Инженер-конструктор 1 категории в службу главного конструктора

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Туполев
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
набережная Академика Туполева 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и координирования проектно-конструкторских работ по созданию перспективного АПК и его составных частей
  • Разрабатывать проекты планов выполнения работ, при необходимости со структурными подразделениями АО «Туполев», участвовать в организации выполнение работ в рамках работ по перспективному АПК в сроки, установленные договорами (контрактами)
  • Осуществлять контроль выполняемых структурными подразделениями АО «Туполев» работ
  • Участвовать в технической приемке результатов составных частей НИР и ОКР, выполняемых соисполнителями, в соответствии с утвержденными им техническими заданиями
  • Участвовать в разработке ТЗ на СЧ ОКР
  • Участвовать в разработке технических предложений, инженерных записок и других технико-аналитических материалов, обосновывающих актуальность и реализуемость технических и эксплуатационных характеристик перспективного АПК и его составных частей
  • Организовывать согласование проектов программ и методик испытаний составных частей

Требования:

  • Профильное высшее техническое образование (предпочтительно МАИ, МАТИ, МГТУ им. Баумана, МЭИ и т.д.)
  • Опыт работы по профилю от 6 лет.
  • Умение читать чертежи, электросхемы
  • Умение работать с материалами объективного контроля (желательно)
  • Опыт поиска причин отказов сложных систем
  • Ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде
  • Знание порядка создания изделий военной техники (стандарты СРПП), выполнения НИР и ОКР, ОТТ ВВС РФ
  • Знание современных принципов разработки РКД с использованием САПР и PLM-систем
  • Знание требований ЕСКД. Готовность к редким командировкам. Опыт сдачи ОКР, НИР Заказчику – обязателен

Условия:

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;

  • Корпоративные льготы: частичная компенсация питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • ДМС (со стомотологией);