Аналитик ЦФТ (Банк)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: EGAR Technology
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В команду крупного коммерческого банка приглашается Аналитик ЦФТ для развития и поддержки внутренних системных процессов.

Обязанности:

  • Разработка и согласование технической документации (включая требования на интеграцию ЦФТ-Банк с другими системами).

  • Разработка регламентирующей проектной документации, инструкций для бизнес-пользователей и сотрудников сопровождения.

  • Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части выявления требований.

  • Участие в разработке архитектуры решения.

  • Участие в функциональном тестировании и ПСИ.

  • Ведение и актуализация документации.

  • Поддержка функциональности ЦФТ-Банк в рамках 3 линии поддержки.

  • Проведение оценки трудоемкости работ и планирование работ.

Требования:

  • Опыт работы в качестве Аналитика ЦФТ/Системного аналитика в банке или IT-проектах для банков от 2-х лет.

  • Опыт работы с ЦФТ-Банк и понимание архитектуры в части предметной области: внутрихозяйственные операции, логика начисления налоговой амортизации, формирование книги продаж, построение налоговых регистров, проставление признака самозанятый и банкрот, соблюдение качества клиентских данных, реестры АСВ и т.д.

  • Опыт работы с основными архитектурными взаимодействиями (REST, SOAP, брокеры сообщений, очереди, шина данных).

  • Опыт построения бизнес-процессов (в любом графическом интерфейсе

  • Знание и опыт работы с PL /PL+.

  • Владение и опыт написания SQL-запросов (не ниже средней сложности).

  • Умение работать с инструментами тестирования: SoapUi, Postman.

Условия:

  • Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ-компанию EGAR Technology;
  • Удаленный формат работы;
  • График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);
  • Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
  • Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
  • Оперативное решение организационных вопросов;
  • Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
  • Возможности обучения (курсы, сертификация);
  • Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
  • Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
  • Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Применение в работе современных технологий и стандартов.