Технический директор на Ферментный завод

Завод активно строится и на следующий год будет вводится в эксплуатацию, ищем специалиста уже сейчас, чтобы он знал все с рождения предприятия. Более подробно о сфере деятельности, в которой предстоит работать, можно узнать на сайте: https://www.efko.ru/

Обязанности:

• Руководство и регулирование деятельности структурного подразделения,
  осуществляющего постоянный контроль за эксплуатацией оборудования,
  техническим обслуживанием и ремонтом промышленно-производственных фондов.
• Определение технической политики и направлений технического развития
  предприятия.
• Организация ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования.
• Обеспечение работоспособности и надлежащего технического состояния
  оборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания, и ремонта, проводимых в соответствии с действующей системой технического обслуживания и ремонта.
• Разработка графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, в т.ч. постоянный контроль их выполнения.
• Приемка в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования.
• Контроль полноты, своевременности и качества исполнения процедуры диагностики оборудования.
• Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
• Разработка и реализация планов внедрения новой техники, проведения
  организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
• Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической
  дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации.
• Организация технически правильной эксплуатации производства, зданий и
  сооружений.
• Контроль выполнения мероприятий по предписаниям государственных органов (Ростехнадзор, Росстандарт, природоохранные органы).
• Руководство сотрудниками Службы технического директора (в т.ч. подбор, обучение, развитие).
• Контроль использования быстро изнашивающихся деталей, запасных частей и принадлежностей, в том числе своевременное обеспечение их наличия на предприятии.
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам закупки/поставки/сборки оборудования и комплектующих, а также организации сервисного обслуживания оборудования предприятия.
• Участие в подготовке предложений по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия.
• Проведение экскурсий для гостей Центра производства ферментов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности
  сервис транспортных и технологических машин и оборудования, машиностроение, химическое.
• Профессиональные навыки главного механика.
• Работа с промышленным оборудованием в отрасли пищевой/биотехнологической/биологической/фармацевтической промышленности
  (ферментер (объем до 130м3), цетрифуга, фильтр/пресс-фильтр, распылительная сушка), знание технологических процессов.
• Работа с подрядными организациями по вопросам закупки/поставки/сборки
  оборудования и комплектующих, а также организации сервисного обслуживания оборудования предприятия.
• Управленческий опыт коллективом от 10 до 20 чел.
• Обеспечения бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования (в т.ч. обеспечение заданий рабочему персоналу, а также обеспечение запасными частями и принадлежностями).
• Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу
  материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды (в т.ч. планов (графиков)
  осмотров испытаний и профилактических ремонтов оборудования).
• Анализ рынка оборудования и комплектующих, а также участие в подготовке предложений по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия.

Социальные компенсации:

• Заработная плата от 250 000 до 300 000 руб. к начислению (гарантированная часть - от 150 000 руб., мотивационный фонд - 50 000 руб.).
• Контракты на разработку новых технологий или участие в проектах.
• Корпоративное жилье (1 или 2х комнатная квартира (в зависимости от кол-ва членов семьи), оборудованная мебелью и хозяйственно-бытовыми предметами) в корпоративном доме, в котором поддерживается высокий уровень бытовой культуры. Или компенсация аренды жилья сроком на 1 год с возможностью продления.
• Наличие детских и спортивных площадок. Отдельная парковка.
• Корпоративный автомобиль (при отсутствии водительских прав доставка на работу корпоративным транспортом).
• Корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь.
• Корпоративный ресторан на берегу реки (в т.ч. по субботам проводятся театральные представления для детей).
• Горнолыжный комплекс.
• Оборудованный пляж.
• Корпоративный детский сад и школа.
• Собственный лечебно-диагностический центр и Научно-образовательный центр.
• Переезд в г. Алексеевка Белгородской области.