Начальник бюро по оценке обучению и развитию персонала

Авиация - величайшее достижение Человека.

АО «Авиакор-авиационный завод» - это традиции с 1930 года, это успешные технические решения, это забота о сотрудниках, это надёжность и стабильность в завтрашнем дне.

Откройте для себя возможности уникального профессионального роста и развития. Работая в российском авиастроении, можно реализовать все свои цели и быть причастным к мечте миллионов!

Набирай высоту вместе с нами!

Обязанности:

• Организация всех видов и форм обучения персонала,контроль и мониторинг за организацией процессов развития персонала
• Анализ количественных и качественных показателей обучения
• Планомерная работа по развитию кадрового резерва; разработка индивидуальных планов развития, мониторинг исполнения ИПР
• Разработка и создание методических пособий и материалов
• Комплексная оценка работников и результатов их деятельности: знание дистанционных инструментов оценки; взаимодействие с оценочными площадками; проведение опросников для получения информации об уровне развития корпоративных и управленческих компетенция, личностных качеств работника с целью планирования его развития (360*, FADE); оценка кандидатов

Требования:

• Опыт работы по профилю
• Уверенный пользователь MS Office
• Грамотная письменная и устная речь

Условия:

• Работа на крупном промышленном предприятии.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

• Компенсация затрат на проезд и проживание для иногородних работников.

• Трудоустройство по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.

Собеседование проводится с понедельника по пятницу

с 08:15 до 16:00 отдел кадров, 2й этаж, 203 кабинет (Обед с 12:00 до 12:45).

При себе необходимо иметь паспорт и копию трудовой книжки.