Маркетолог

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Сторожук Анжела Мирославовна
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Наша компания развивается в Розничной торговли в направление спортивной одежды. На данный момент у нас открыто 3 магазина под брендом Logo. Сейчас мы активно работаем над развитием и расширением рением бизнеса и нам в команду нужен специалист на должность маркетолога.

Готовы рассматривать кандидатов на удаленную работу

Что мы ждём от успешного кандидата:

  • Опыт работы готовы рассматривать от 1 года;
  • Любовь к цифрам и анализу данных;
  • Навыки стратегического планирования;
  • Готовность проявлять самостоятельность, брать на себя ответственность за результат;
  • Понимание принципов продуктового маркетинга;

  • Понимание в бизнес- и юнит-экономике, опыт планирования бюджета в связке со смежными командами;

  • Опыт работы в Спортивной одежде будет преимуществом;

  • Работа с базами клиентов (CRM-маркетинг) будет преимуществом;

В работе необходимо будет:

  • Ваши главные KPI — прирост посещаемости торговых точек;
  • Определение, проработка, защита и реализация маркетинговой и бренд-стратегии Logo в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией;
  • Управление позиционированием компании через продукт и все каналы коммуникаций, включая digital-каналы (performance, социальные сети, блоги компании) и оффлайн-продвижение (мероприятия, физические рекламные носители) и пр.;
  • Эффективное управление маркетинговыми инвестициями в оффлайн- и онлайн-инструменты в связке со смежными отделами;
  • Работа с аналитикой, выявлять закономерности по полученным данным;
  • Проведение маркетинговых исследований: brand awareness, CSI / NPS, JTBD, persons и другие;
  • Работа с базами клиентов CRM, увеличение % возращаемости клиента.
  • Управление Бюджетом на Маркетинг.

Нашему новому коллеге мы готовы предложить:

  • Работа в офисе с 9 до 17. Готовы рассмотреть вариант удаленной работы
  • Конкурентная и своевременная оплата труда;
  • Возможность реализации потенциала;
  • Перспективы профессионального и финансового роста;
  • Льготное питание при работе в офисе;
  • Скидки на продукцию - от 30%;
  • Верхний предел оплаты обсуждается с успешным кандидатом и зависит от компетенций.