Специалист по кадрам

Обязанности:

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;
• Нормативное сопровождение процесса аккредитации врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию; занесение информации об аккредитации работников в ПО 1С:ЗиК)
• Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала (без без активного поиска персонала и проведения собеседований);
• Направление кандидатов на собеседование к руководителям;
• Подготовка документов для передачи на хранение в архив учреждения;
• Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое либо дополнительное образование по профилю);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100 человек;
• Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем и ПО 1С будет преимуществом;
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Условия:

• Работа с 8-00 до 17-00 с пн- пт, выходной сб, вс.
• Медицинские осмотры и иммунизация за счет средств работодателя;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством;
• Служебная парковка.