Начальник ремонтно-инструментальной службы

Ростсельмаш сегодня - это группа компаний, состоящая из 13 предприятий со сборочными производствами, расположенными в нескольких странах мира.

Компания занимает прочные позиции в пятерке крупнейших мировых производителей сельхозтехники. В группе компаний трудятся более 11 000 человек, говорящих на нескольких языках, работающих в разных часовых поясах.

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельности службы по ремонту, восстановлению и изготовлению технологической оснастки и инструмента;

• Обеспечивать ритмичную работу службы и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки;

• Повышение производительности труда ремонтных рабочих и снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств;

• Осуществлять контроль над проведением своевременных испытаний новой технологической оснастки в связи с изменением технологических процессов изготовления деталей и узлов;

• Осуществлять контроль за представлением необходимых отчетов и информации о выполнении планов-графиков ремонта и обслуживания технологической оснастки и инструмента согласно установленной отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Знание номенклатуры инструмента и технологической оснастки, применяемого при механической и штамповой обработки деталей, в том числе сборочных операций;
• Знать организацию и технологию инструментального производства и ремонта технологической оснастки, в том числе заточки инструмента;
• Знать правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;
• Знать опыт отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента, в том числе идеологии Tool Management;
• Понимать основы бюджетирования инструментальной службы.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.