Frontend developer

Мы ищем опытного Frontend разработчика для работы над крупным проектом в сфере бизнес-контент маркетинга.

Проект направлен на создание современного портала для размещения и редактирования контента, с возможностью персонализации и авторизации пользователей.

Чем ты будешь заниматься:

• Совместное с Frontend-lead планирование и проработка задач на спринт

• Сопровождение и документирование написанного кода

• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками и дизайнерами

• Участие в проектировании микросервисов

• Разработка структуры, дизайна и верстка страниц

• Проведение перекрестного код-ревью

Что мы от тебя ждем:

• Опыт работы с JavaScript/TypeScript не менее 3 лет

• Опыт работы с React не менее 2 лет

• Опыт работы с Next.js

• Знание Redux

• Понимание чистого кода и паттернов проектирования

• Умение настроить Webpack

Будет плюсом:

• Опыт работы в Agile-команде
• Опыт работы с Headless CMS
• Управление конфигурацией и развертыванием приложения (Docker)
• Широкий кругозор в области web-разработки
• Опыт написания тестов Jest/Cypress

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Гибридный формат работы.

Забота о сотрудниках:

• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
• Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
• Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
• IT отсрочка от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.

Обучение и развитие:

• Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.