Наладчик оборудования пищевой промышленности / сервисный инженер

Должностные обязанности/задачи:

• Проведение сервисных и ремонтных работ оборудования на объектах клиентов;
• Пуско-наладка пищевого технологического оборудования;
• Диагностика неисправностей технологического оборудования: механика, электрика, электроника, подбор требуемых запасных частей по каталогу, замена дефектных узлов;
• Настройка оборудования для работы с продуктами клиентов;
• Настройка контроллеров и панелей управления, элементов электрической автоматики;
• Обучение персонала клиента настройке, эксплуатации и обслуживанию оборудования;
• Составление протоколов, дефектных ведомостей, отчетов/фотоотчетов;
• Дежурство в офисе: консультации клиентов по телефону и конференц-видеосвязи, через удаленный доступ к оборудованию;
• Ремонт технологического оборудования в мастерской.

Требования:

• Высшее техническое или среднее специальное образование (радиоэлектроника, электроника, автоматизация процессов и т.п.);
• Инженерные знания устройств электромеханического оборудования, электроники, автоматики, гидравлики, пневматики;
• Чтение принципиальных электрических схем;
• Знание устройства, принципов работы, правил технического обслуживания, диагностики, устранения неисправностей приборов электроники, КИПиА и т.д.;
• Навыки работы с технической документацией;
• Желателен опыт в сфере эксплуатации и ремонта технологического оборудования в пищевой промышленности;
• Владение ПК: офисные программы, приветствуется знание SolidWorks, AutoCAD, основ программирования контроллеров промышленной электроники.

Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся Компании;
• Возможность профессионального роста;
• Социальный пакет: предоставление полиса ДМС, НС;
• Оплата мобильной связи, предоставляются служебный смартфон, ноутбук, спецодежда, инструмент, служебный автомобиль на время командировок;
• Командировки по России и станам ближнего зарубежья.

Необходимые компетенции:

• Специальное техническое образование: среднее специальное, неоконченное высшее, высшее;
• Внимательность, ответственность, технический склад ума, аккуратность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Желание развиваться самому и помогать другим.

Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов.

Компания предлагает достойные условия труда для своих сотрудников.