Дивизиональный менеджер по продажам (Поволжье)

Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России приглашает принять участие в конкурсе на должность Дивизионального менеджера по продажам (Поволжье).

Обязанности:

• Организация сбыта, управление и развитие продаж на закрепленной территории, путем увеличения дистрибуции, обеспечения постоянного рекомендованного ассортимента, эффективного управления командой отдела продаж региона
• Взаимодействие со всеми ключевыми клиентами (проведение переговоров об условиях работы, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и пр), управление продажами дистрибьюторов
• Участие в формировании стратегии продаж и составления бюджета
• Контроль финансовой дисциплины
• Взаимодействие с трейд-маркетингом, контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей (локальные/национальные)

Требования:

• Успешный опыт в продажах (развитие продаж, выстраивание и налаживание процессов) не менее 5 лет, на управленческой должности не менее 3-х лет
• Высшее образование (техническое или химическое)
• Опыт работы с дистрибьюторами и сетевой розницей, налаживания структуры взаимодействия, обсуждения условий сотрудничества, подписания договоров и пр.
• Знание принципов коммерческой деятельности и умение создавать и внедрять ком. политику на вверенной территории
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров
• Готовность и умение принимать взвешенные самостоятельные решения, брать на себя ответственность.
• Навыки и успешный опыт управления, построения команды, создания системы обучения и развития сотрудников
• Желание активно развивать продажи (мотивировать сотрудников, осуществлять самостоятельный поиск клиентов)
• Возможность частых командировок в города региона
• Наличие прав категории "В"

Условия:

• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год;
• Ежеквартальный бонус;
• Корпоративный автомобиль (предоставляется);
• Ежемесячная компенсация затрат на автомобиль (ГСМ)‚ Интернет и мобильную связь;
• Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
• Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде;
• Отличный коллектив - позитивный и дружный!