Руководитель инфраструктурных ИТ проектов (ID 704)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя проекта по внедрению ИТ решений в проект по централизации юридической функции Группы компаний Газпром.

Обязанности:

  • Разработка сценария реализации проекта;
  • Формирование команды технических специалистов;
  • Определение необходимых технических средств и базового программного обеспечения;
  • Планирование работ проекта;
  • Мониторинг выполнения задач проекта и управление командой;
  • Составление смет;
  • Решение технических и организационных вопросов проекта;
  • Управление рисками;
  • Ведение документации;
  • Учет фактических затрат ресурсов;
  • Коммуникация с заинтересованными сторонами проекта;
  • Отчетность;
  • Сдача результатов проекта заказчику

Требования:

  • Высшее техническое образование информационные технологии;
  • Технический бэкграунд;
  • Опыт ведения технических ИТ проектов для компаний уровня Энтерпрайз;
  • Знания в сфере ИТ (требования информационной безопасности, организация СТИ, внедрение ПО и др.);
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с ожиданиями и возражениями заказчика, умение просто и понятно объяснять технические вопросы бизнес-заказчику;
  • Грамотная письменная речь;
  • Дивергентное мышление;
  • Дополнительныйм преимуществом будет опыт реализации ИТ проектов для ОЦО.

Условия:

  • Офисный формат работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Возможность участия во внешней проектной деятельности Компании;
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Квартальные и годовые премии по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
  • Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитация;
  • Компенсация детского отдыха;
  • Онлайн сервис для психогигиены;
  • Скидка в цифровой библиотеке Альпина.