Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ТК МС-Трейд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Строителей 4к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы предлагаем:

  • Комфортный офис: Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Мякинино. Комфортабельный офис в 7 минутах от метро;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Дружный коллектив, интересные кейсы и задачи;
  • ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня ( 08.00/.09.00/10.00);
  • Гибридный график работы после испытательного срока;
  • Своевременную выплату заработной платы (уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом).

Чем предстоит заниматься:

  • Расчет и контроль начисления заработной платы в полном объеме в установленные сроки: отпускные, листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выходные пособия и другие виды отсутствия;
  • Начисление заработной платы и формирование платежных документов на её выплату;
  • Ведение и расчет по договорам подряды с физ. лицам;
  • Консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства в части учета по сотрудникам;
  • Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, оформление командировок, составление графика отпусков и т.д.;
  • Консультирование по кадровому учету, оформление кадровых мероприятий;
  • Подготовка и сдача всех видов отчетности по заработной плате и кадрам;
  • Своевременное закрытие периода в части расчетов с персоналом;
  • Подготовка ответов на запросы и требования контролирующих органов в зоне своей ответственности;
  • Сверка с ИФНС;
  • Подготовка отчетов и данных по запросу руководителя;
  • Мониторинг изменений в законодательстве.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на позиции бухгалтера по расчету заработной платы с обязательным ведением кадрового учета от 3-ех лет;
  • Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета/экономики;
  • Знания РСБУ, налогового и трудового законодательства и законодательно-нормативных актов, касающиеся кадрового учета и расчета заработной платы;
  • Уверенный пользователь 1С 8.3, 1С ЗУП;
  • Способность внимательно работать с большим объемом информации.