улица Дзержинского 130
Автомобильный холдинг «Динамика» сегодня – региональная компания, объединяющая 7 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Geely, Jetour, Omoda, Jaecco, Baic, Sollers , Toyota, Nissan , Volkswagen, Hyundai, Renault, Kia, Mazda, Ford, Mitsubishi, и будут еще.
Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и драйв эмоций от владения автомобилем.
Для этого у нас есть все необходимое:
1. 7 локаций удобно расположенных в разных городах: Калининград, Смоленск, Сыктывкар, Вологда, Череповец, Архангельск, Северодвинск.
2. Отлично оснащенные рем.зоны для оказания лучшего сервисного обслуживания для наших клиентов.
3. Красивые и удобные шоу-румы, в которых приятно клиентам и сотрудникам.
4. Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов, однако мы научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет.
5. И самое главное- у нас работает команда профессионалов, здесь нет случайных людей- каждый из 830 сегодня работающих сотрудников прошел серьезный отбор и те, кто справились с вызовом действительно горят своим делом.
Если твой стиль жизни – это «вызов», мы ждем тебя в "Динамике»!
У нас амбициозные планы по дальнейшему развитию и сегодня
мы приглашаем в команду сильного и энергичного
Руководителя отдела продаж новых автомобилей!
Что тебе нужно делать:
1. Формировать и управлять эффективностью команды: ты будешь ежедневно анализировать трафик, анализировать качество работы, вдохновлять и корректировать их работу;
2. Учить сотрудников достигать результата;
3. Формировать стратегию привлечения клиентов совместно с коллегами из маркетинга.
Что мы ожидаем от кандидата:
1.Чтобы ты обладал опытом работы в продажах от 2 лет в роли старшего продавца консультанта, или от полугода в роли руководителя отдела продаж;
2. Был экспертом продаж, благодаря своему опыту и знаниям, которые наработал;
3. Хотел не только зарабатывать, но и делиться экспертизой, развивая команду;
4. Хотел взять ответственность не только за себя, но и за команду;
5. Любил учиться сам и учить других: тебе предстоит пройти серьезную стажировку;
5. Был дисциплинирован.
Что мы предлагаем:
1.Работа в автосалоне
2.Оклад+% от выполнения планов и задач отдела, выплата 2 раза в месяц, заработная плата абсолютно белая.
3.Если ты из другого города, оплата релокации.
4.Твой график работы будет: 5/2 с 9.00 до 18.00.
5.Корпоративные скидки для сотрудников.
6.А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж).
7.Возможность построить карьеру: 90 % ТОПов сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться. И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость.
Что тебе нужно сделать, чтобы включиться в отбор на вакансию:
1. Откликнуться на вакансию
2. Написать в сопроводительном письме ответ на вопрос " За что компании платят Руководителю отдела продаж?"
