Руководитель группы преподавателей

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Школа программирования и робототехники Пиксель
Уровень зарплаты:
от 50000 до 150000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение активностей на поиск и подключение новых партнеров с целью расширения онлайн сети;

  • Поиск новых преподавателей в связи нормативом, плановой текучкой и расширением онлайн сети;

  • Организация обучения преподавателей и проведение стажировки, перед вступлением в должность новых сотрудников;

  • Планирование расписания и составление графиков работы, предоставление сводной информации по количеству проведенных занятий по итогам отчетного периода;

  • Контроль работы преподавателей на предмет соблюдения составленного расписания, внутреннего распорядка, стандартов работы, соблюдение правил внешнего вида и оказания высокого качества сервиса при взаимодействии с учениками и родителями.

  • Своевременное предоставление отчетности и информации запрошенной из отдела продаж, проведение внутренних расследований по обращениям клиентов;

  • Контроль и организация всего необходимого для бесперебойной работы преподавателя: предоставление всех необходимых доступов, согласно Стандартам работы Преподавателя Онлайн направления;

  • Выполнение прочих задач от руководителя, которые напрямую влияют на основной продукт работы;

  • Выполнение нормативов согласно Стандартам Территориального менеджера онлайн направления

Требования:

​​​​​​​​​​​

  • Опыт преподавания в сфере дополнительного образования от 3 лет;

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе;

  • Обучаемость, постоянное желание развиваться и достигать поставленные цели;

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе;

  • Навыки бесконфликтного общения;

  • Навыки командной работы;

  • Высокая ориентация на результат;

  • Пунктуальность и системность;

Условия:​​​​​​​

  • Удаленная работа;

  • Гибкий график с плавающими выходными;

  • Условия оплаты устанавливаются системой мотивации;

  • Фиксированная часть устанавливается индивидуально по результатам собеседования.

  • Испытательный срок 3 месяца. После успешного прохождения испытательного срока добавляется переменная часть оплаты труда.