Руководитель группы по безопасности движения на железнодорожном транспорте

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и организовывать корпоративные программы развития и повышения квалификации водителей и машинистов, руководителей и специалистов, ответственных за безопасность движения на железнодорожном транспорте;
• реализовывать профилактические мероприятия по обеспечению безопасности движения, регламентированных на законодательном уровне, исполнение требований локальных нормативных актов по безопасности движения в отношении железнодорожного транспорта НЛМК и подрядных организаций;
• проводить аудит в области безопасности движения в подразделениях предприятий Группы НЛМК;
• анализировать и контролировать обеспечение выполнения мероприятий по безопасности движения на железнодорожном транспорте и программ по повышения культуры безопасности движения;
• взаимодействовать с надзорными органами по вопросам безопасности движения на железнодорожном транспорте.

Для нас важно:

• высшее образование в области железнодорожного транспорта;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), АС ЭТРАН;
• опыт разработки мероприятий по обеспечению безопасности на железнодорожном транспорте.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).