Менеджер по персоналу

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оплата труда зависит от результатов работы: оклад+ KPI + дополнительные бонусы за результативность, размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
• возможности карьерного роста.
• График работы 5/2 с 9 до 18.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов
• Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований
• Проведение личных и групповых интервью
• Участие в открытых мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)
• Ведение кандидатов в собственной CRM системе (вы будете видеть свой реальный результат и прогнозировать свой доход)
• Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на вопросы и навигация в офисе первое время
• Проведение выходного интервью у увольняющихся сотрудников
• Ведение соцсетей для развития бренда работодателя (размещение постов по подготовленным макетам)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• опыт рекрутинга приветствуется; также на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, сфере активных коммуникаций и т.д.;
• законченное высшее образование;
• уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
• умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
• развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;
• ориентация на результат.

ОСТАВЬТЕ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ И СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!