ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.
Обязанности:
-
управлять фронтальными погрузчиками;
-
обеспечивать бесперебойную работу спецтехники;
-
своевременно выявлять неисправности, обеспечивать плановый ТО и ТР всех механизмов, сообщать о всех неисправностях главному механику, принимать меры по устранению неисправности;
-
содержать и эксплуатировать погрузчик в соответствии с паспортом, инструкцией завода-изготовителя, и инструкцией по эксплуатации машин, содержать спецтехнику в чистоте;
-
производить погрузочно-разгрузочные работы с соблюдением правил и норм техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты.
Требования:
-
наличие удостоверения на пpaво управления фронтальным погрузчиком;
-
опыт безаварийной работы;
-
знание технического устройства погрузчиков;
-
исполнительность, пунктуальность, добросовестность, желание работать и зарабатывать.
Условия:
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
- Место работы: на месторождениях вблизи пос. Солнечный Хабаровского края;
- Метод работы: вахтовый метод 60/30, междувахтовый отпуск оплачивается.
- Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
- 1, 2 районный коэффициент;
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц; - Отпуск: 83 дня (основной отпуск -28, северный-16, за работу во вредных условиях -24)
Все расходы за счет компании:
· Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.
· Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).
· Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.
· Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.
Социально-бытовые условия:
· Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.
Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .
Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течении двух часов.
