Отдел развития компетенций занимается разработкой и проведением обучения в банке, а также реализацией общебанковских проектов развития. В целях отдела - охват обязательным обучением сотрудников фронт-зоны (около 1000 человек), реализация программ развития на сотрудников головного офиса (около 1900 человек) и поддержание актуальности программ развития (около 900 дистанционных курсов).
Что ожидаем от вас:
-
Высшее образование;
-
Опыт управления группой тренеров и методологов от 2х лет;
-
Опыт разработки обучающих программ и курсов;
-
Опыт в проведении внешнего и внутреннего обучения.
Что нужно делать:
-
Организация внутреннего и внешнего обучения, в том числе разработка сценариев и проведение очного обучения;
-
Организация разработки дистанционных курсов и очных программ, в том числе создание контента для дистанционного обучения;
-
Организация и курирование профилирования должностей, оценки компетенций, аттестации наставников, а также кадрового резерва;
-
Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
-
Бюджетирование затрат подразделения;
-
Составление ежемесячной/ежеквартальной и ежегодной отчетности.
Мы предлагаем:
- Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
- Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
- График 5/2;
- Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
- ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.
