Работа на одной из ТЭЦ:
- Правобережная ТЭЦ (ТЭЦ-5) - Октябрьская наб., 105 к. 2ВХ (развозка от м. Ломоносовская, Ул. Дыбенко);
- Первомайская ТЭЦ (ТЭЦ-14) - Корабельная ул., 4с4;
- Северная ТЭЦ (ТЭЦ-21) - Ленинградская область, Новое Девяткино (развозка от м. Гражданский пр-т, Пр-т Просвещения);
- Центральная ТЭЦ - наб. Обводного канала, 76.
Обязанности:
-
Организация о осуществление технического обслуживания и ремонта устройств РЗА, оборудования класса напряжения 0,4-110 кв, систем возбуждения синхронных генераторов, АИИСКУЭ;
-
Обработка технической документации (протоколы технического обслуживания, корректировка принципиальных схем, карт, установок и т.д.);
-
Разработка регламентов, инструкций по техническому обеспечению и эксплуатации устройств РЗА;
-
Контроль деятельности подрядных организаций, осуществляющих работы по монтажу, наладке и техническому обслуживанию устройств РЗА.
Требования:
-
Образование высшее профессиональное (техническое);
-
Знание оборудования, объемов технического обслуживания устройств РЗА (микропроцессорные терминалы, измерительные трансформаторы тока и напряжения, автоматические выключатели);
-
Навык организации и проведения работ по техническому обеспечению и ремонту систем возбуждения синхронных генераторов;
-
Опыт работы с комплексами РЕТОМ-51, РЕТОМ-21;
-
Допуск по электробезопасности не ниже III группы будет вашим преимуществом;
-
Уверенный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office + прикладное ПО для работ с микропроцессорными терминалами РЗА;
-
Навыки работы как в бригаде, так и единолично;
-
Умение читать и разрабатывать электрические схемы;
-
Базовые навыки и знания компонентов автоматики и электронных устройств, принципа их работ, диагностики неисправностей.
Условия:
- График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на 1 час;
- Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), выплаты к отпуску, льготные путевки в санаторий для работников и членов семьи, компенсация затрат на летний отдых детей работников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, профессиональные, отраслевые и государственные награждения с денежным поощрением, корпоративные мероприятия. В компании действуют Коллективный договор и профсоюз;
- Работа в стабильной, надежной компании.
