з/п не указана
Тольятти
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществление рациональной организации работы среднего и младшего медицинского персонала для обеспечения качественного оказания медицинской помощи в соответствии с утвержденным режимом работы
- Своевременное составление заявок на необходимые медицинские товары, обеспечение их своевременного получения, контроль сроков, ассортимента
- Качественное и своевременное ведение отчетно-учетной документации в объеме возложенных функций, контроль за расходами медикаментов и медицинских материалов
- Участие в инвентаризации
- Организация контроля за сохранностью материальных ценностей и содержания помещений и имущества учреждения в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства
- Обеспечения безопасных условий труда, соблюдение законодательства по охране окружающей среды
- Обеспечение контроля за исправностью медицинской аппаратуры, при возникновении неполадок принятие мер по ремонту и замене
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело".
- Сертификат "Организация сестринского дела"
- Опыт работы в должности главной медицинской сестры.
- Знание трудового законодательства РФ
- Знание Законов РФ и иных нормативно-правовых Актов, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения
- Знание теоретических основ социальной гигиены, экономики управления в здравоохранении
- Знание правил учета хранения и сбережения медикаментов и медицинских материалов
- Знание нормативно-правовых Актов, регулирующих вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств
- Знание основ медицинской этики, психологии профессионального общения
- Знание стандартов делопроизводства (классификация документов, порядок оформления, регистрация, прохождение, хранение)
Условия:
- Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- предоставление служебного жилья;
- собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
- скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
- льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
- График работы:
- 5/2 39 - часовая рабочая неделя
