Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Формирование профиля должности совместно с нанимающим руководителем.
• Размещение вакансий.
• Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую.
• Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью.
• Проведение собеседования, в зависимости от уровня должности одно или несколько.
• Анализ причин отказа соискателей, формирование предложений по изменению требований к должности или условий труда, в том числе уровню заработной платы.
• Организация и помощь в социальной адаптации новичкам во время испытательного срока.
• Формирования плана адаптации по должности.
• Сопровождение обучения нового сотрудника. Проведение контрольных встреч, выработка рекомендаций в случае затруднений.
• Участие в проведении аттестаций сотрудников.
• Участие в формирование внутреннего кадрового резерва предприятия. Выявление талантов. Составление ИПР.
• Анализ текучести кадров в разрезе подразделений. Выявление причин. Выработка рекомендаций по их устранению. Проведение личных встреч с сотрудниками с целью удержания. Профилактика увольнений.
• Поддержание благоприятного психологического микроклимата на предприятии.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Системное взаимодействие с учебными заведениями. Организация практик, стажировок, целевого обучения.
• Формирование локальных нормативных документов, в тч помощь на местах в формировании должностных инструкций и тд.

Требования:

• Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология) ;
• Опыт работы в сфере управления персоналом желателен;
• Опыт формирования документов(инструкции, регламенты и тд.);
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• Работ в крупной производственной компании с многолетней историей и традициями (3 завода по переработке молока, 6 сельхозпредприятий. Вологодская, Ярославская область);
• соц. пакет;
• возможность обучения;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.