Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск и подбор персонала (первичные собеседования, собеседования с руководителем, телефонные интервью)
• организация и сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение наставника, разработка плана адаптации, организация адаптационных встреч)
• организация и проведение аттестации сотрудников курируемых подразделений

Требования:

• готовность к изучению большого объема информации и к режиму многозадачности
• умение планировать свою деятельность
• целеустремленность
• навыки использования основных технологий подбора и оценки персонала; навыки проведения аттестации персонала
• хорошие коммуникативные навыки
• приветствуется наличие профильного образования (управление персоналом)

Условия:

• испытательный срок от 1 месяца