HR-аналитик

Мы ищем опытного и ответственного аналитика в области управления персоналом, который готов работать с большими объёмами данных и помогать компании принимать обоснованные решения в сфере HR.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале;
• Разработка и внедрение аналитических моделей и методов для оценки эффективности HR-процессов;
• Подготовка отчётов и презентаций для руководства и коллег;
• Участие в разработке стратегии развития HR-направления на основе анализа данных;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, а также оценка эффективности проведённых мероприятий.

Что для этого нужно:

• Высшее образование в области социологии, психологии, экономики, информационных технологий или смежных областях;
• Опыт работы аналитиком данных;
• Знание методов статистического анализа и умение работать с большим объёмом данных;
• Умение работать с инструментами аналитики (например Excel);
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink;
• Специальная программа лояльности от профсоюза.