Уважаемый соискатель!
Я руководитель HR-направления и ищу в свою команду Менеджера по подбору персонала / HR-менеджера на удаленный формат работы с трудоустройством на постоянную работу или проектную работу.
«ХимСнаб Композит» – крупнейший комплексный поставщик сырья, оборудования и материалов для производства стеклопластика и искусственного камня.
Компания работает с 2003 года. Представлена в 8 филиалах в России и странах СНГ: Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Минск, Казань, Екатеринбург, Красноярск.
Если хотите узнать подробнее, переходите на сайт в профиле компании.
Рассмотрю кандидата с минимальным опытом и огромным желанием работать и развиваться!
Предлагаю колоссальную и всестороннюю поддержку от меня как от руководителя:
- я знаю, как правильно ввести сотрудника в должность без стресса;
- четко ставлю задачи, у вас не возникнет вопросов вроде «а что же от меня хотят?»;
- передам вам весь свой опыт, ваши компетенции и навыки увеличатся как минимум троекратно;
- а ещё гарантирую, что со мной вам будет комфортно работать.
Чем предстоит заниматься:
- размещать вакансий и разбирать откликов;
- подбирать кандидатов (используя тёплый/холодный обзвон) и проводить первичное собеседование;
- поддерживать коммуникацию с теплыми и холодными кандидатами (направлять приглашения, созваниваться с кандидатами и подтверждать встречи);
- вести отчетность о проделанной работе.
Что мне важно в коллеге:
- опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
- опыт поиска кандидатов на разных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
- желание профессионально развиваться;
- позитивный взгляд на жизнь, желание проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности;
- грамотную письменную и устную речь;
- внимательность, нацеленность на результат и аналитическое мышление.
Что вы получаете, работая в компании:
- официальное оформление с первого дня трудоустройства;
- достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты: оклад + премии (уровень заработной платы обсуждается индивидуально и утверждается по результатам собеседования);
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- корпоративную мобильную связь, предоставление мобильной техники;
- возможность проявить себя в интересных проектах;
- корпоративную культуру, которая направлена на постоянное обучение и личностный рост сотрудников;
- корпоративные мероприятия: проводятся различные соревнования среди коллег и отделов;
- команду высококвалифицированных профессионалов, где все рады помочь и поддержать друг друга;
- новогодние подарки для детей сотрудников;
- молодой и сплоченный коллектив.
Присоединяйтесь к команде профессионалов и достигайте высот вместе с нами!
