Tech Lead PHP

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Компания 05.ру
Уровень зарплаты:
от 300000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы ищем опытного Tech Lead PHP(Laravel) для участия в разработке сложных программных продуктов и управления командой талантливых разработчиков. Если у вас есть сильные лидерские качества и глубокие знания в области разработки, присоединяйтесь к нашей продуктовой команде!

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы с PHP и фреймворком Laravel — от 3 лет.

- Опыт управления командой от 5 человек.

- Глубокие знания подхода Contract First в разработке.

- Навыки проектирования ER-диаграмм с индексацией.

- Опыт работы с брокерами очередей (RabbitMQ, Kafka), а также понимание различий между push и pull моделями.

- Опыт разработки REST API приложений.

Будет большим плюсом:

- Опыт разработки систем аутентификации и регистрации на базе OAuth 2.0 (Keycloak, ORY Hydra, Laravel Pass и др.).

- Опыт работы с брокером очередей NATS.io.

- Понимание принципов разработки SaaS и PaaS.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка программного обеспечения и проектирование архитектуры систем.

- Управление командой разработки, выстраивание эффективных процессов и коммуникаций.

- Проектирование структуры данных в базах данных.

- Разработка системной архитектуры ПО.

- Выстраивание процесса разработки в кроссфункциональной команде.

- Проведение системной аналитики (диаграммы последовательности, ERD, flow charts, Open API контракты).

- Найм и развитие команды, проведение регулярных one-on-one встреч.

- Организация груминга задач (оценка, планирование, проектирование).

- Обеспечение высокого качества и скорости разработки.

- Взаимодействие с другими командами для интеграции системы с продуктами компании.

Что мы предлагаем:

- Работа в продуктовой команде, где задачи поступают непосредственно от продактов.

- Возможности для бесплатного обучения у наших партнеров.

- Участие во внутренних митапах команды разработки.

- Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно или в одном из офисов компании.

- Оплачиваемый отпуск.

- Регулярные пересмотры компенсации и карьерные перспективы.

- Корпоративные мероприятия, спортивные активности и тимбилдинги.