Руководитель Сервисной службы (ЧПУ)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: АЛ5
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Заводы пo изготовлению aлюминиeвого профиля Промышленной группы АЛ5.

ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА АЛ5 лидиpующий пpoизвoдитель и надежный постaвщик алюминиевoгo пpoфиля в Poссии. Нaчиная с 2002 гoдa, АЛ5 зaнимaeт вeдущee положениe на pынкe и пpoизводит профиль мeтoдом экструзии из слитков aлюминиевыx cплавoв AI-Mg-Si.

Мы заинтересованы в подборе профессиональных, активных сотрудников, нацеленных на результат и готовых работать на достижение поставленных целей. Наша главная ценность - это люди.

Обязанности:

  • обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
  • Выполнение сервисных и ремонтных работ на станках с ЧПУ по обработке алюминиевого профиля;
  • Решение нестандартных инженерных задач (электрика, автоматика, гидравлика);
  • Обеспечение работоспособности оборудования;
  • Организация ТОиР

Требования:

  • опыт работы не менее 5 лет сервисным инженером на производственном предприятии;
  • образование: высшее техническое образование. Специальность - инженер-механик;
  • наличие обучения и аттестационных свидетельств гос. образца на допуск к эксплуатации и обслуживанию устройств повышенной опасности;
  • честность, целеустремленность, ответственность, аналитические способности, самостоятельность, высокая работоспособность;
  • опыт работы в матричной структуре управления приветствуется.

Условия:

  • место работы: непосредственно завод по производству алюминиевого профиля г. Белая Калитва (Ростовская обл), г. Павловский Посад (Московская обл) или г.Воронеж
  • уровень заработной платы и социальные гарантии обсуждаются при собеседовании (убедительная просьба указывать ваши ожидания по заработной плате в резюме);
  • динамичная команда, ставящая перед собой амбициозные цели;
  • интересные задачи, возможность строить свою команду;
  • разъездной характер работы;
  • Расширенный релокационный пакет для иногородних : компенсация проезда, аренда жилья за счет Работодателя, бесплатное питание на территории завода, корпоративная мобильная связь и др.