HR manager

Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.

Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии компании: публикация вакансий, работа с различными базами профессиональных профилей, рассылка приглашений, первичный отбор кандидатов, проведение интервью;

• Взаимодействие с менеджерами по вопросам подбора: описание профилей, составление стратегии поиска, организация работ по вакансии, оценка кандидатов, согласование решений;

• Взаимодействие с кандидатами: проведение собеседований, предоставление обратной связи, презентация job offers, организация выхода на работу - сопровождение кандидата на всех этапах отбора;

• Аккуратное ведение базы кандидатов в Talantix;

• Предоставление отчетности по подбору.

Для нас важно:

• Высшее образование;

• Опыт работы рекрутером;

• Опыт проведения собеседований;

• Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, профессиональные сообщества, каналами в TG;

• Хорошие коммуникативные навыки, широкий кругозор;

• Природная грамотность и чувство языка.

Будет плюсом:

• Опыт работы в других HR-направлениях;

• Опыт работы в IT-компании или производственных компаниях.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
• Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
• Формат работы: офис.
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
• Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний.
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки.
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.