Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций
• Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров
• Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур
• Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия
• Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда
• Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия
• Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы
• Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений
• Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества
• Участие в работе по поощрению работников предприятия
• Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии
• Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности
• Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников
• Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Требования:

• коммуникабельность