Специалист поддержи и развития ServiceDesk

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Axenix (ранее Accenture)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
улица Дмитрия Донского 37с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Мы работаем в России (Москва, Тверь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Краснодар, а также удаленно), Армении и Казахстане. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас приглашаем вас в команду, на роль Специалист поддержи и развития ServiceDesk.

Какие задачи предстоят:

  • Решение инцидентов, проблем, сервисные запросов;
  • Консультация пользователей;
  • Выгрузка данных и подготовка отчётности;
  • Участие в функциональном тестировании.

Здорово, если у вас есть:

  • Высшее техническое образование;
  • Владение языком SQL на уровне выполнения простых запросов;
  • Умение работать в excel - формулы, сводные таблицы. Понимание/чтение кода VBScript;
  • Коммуникабельность, умение работать в команде и с клиентом;
  • Готовность к обучению и развитию;
  • Ответственное отношение к выполнению поставленных задач;
  • Опыт работы в команде, как оффлайн, так и удаленно.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с платформой Omnitracker;
  • Опыт работы в технической поддержке;
  • Понимание принципов ITIL.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
  • ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание.