Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Высшее психологическое, социологическое или экономическое образование.
• Опыт работы в области подбора персонала приветствуется
• Знание методов оценки персонала, проведения собеседований и оценки потенциала кандидатов.

Обязанности:

• Организация, подбор и первичный отбор персонала, обладающего необходимой для отделов и служб предприятия квалификацией
• Взаимодействие с профильными вузами, службами занятости, кадровыми агентствами и специализированными изданиями с целью привлечения кандидатов на вакантные должности
• Формирование базы потенциальных кандидатов (специалистов)
• Организация внутренних конкурсов по замещению вакантных должностей, информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.
• Разработка и внедрение Политик, Правил и Стандартов работы Предприятия, контроль исполнения, организация работы по проектам СГК (вовлеченность, комплексная оценка)

• Умение работать с договорами, заключение, ведение договоров, контроль исполнения договоров.
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Планирование и контроль статьи расходов на подбор персонала для планирования бюджета
• Отчетность в пределах должностных обязанностей
• Контроль наличия и правильности оформления должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.

Режим работы, З/П

• Полное соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации, официальная заработная плата два раза в месяц
• График работы основной нормированный 5/2 с 08:00 до 17:00; обеденный перерыв с 12:00 до 13:00; суббота, воскресенье – выходные
• ЗП от 35 200 до 49 200 на руки
• Рабочее место г. Кызыл, ул. Колхозная д. 2 административное здание АО «Кызылская ТЭЦ»

Льготы и компенсации

• служебный транспорт
• льгота 50% за тепло и электроэнергию
• ДМС

Предоставление резюме, копий документов об образовании обязательно.

Обращаться в ОРП АО "Кызылская ТЭЦ", г. Кызыл, ул. Колхозная д.2 , каб. 112

тел. 4-85-39