О нас:
Мы создаем продукты, которые упрощают практическое применение ИИ и позволяют получить быстрые результаты от внедрения.
Наша команда из более чем 40 экспертов в области голосовых технологий и генеративного ИИ разрабатывает решения, отличающиеся простотой, гибкостью и инновационностью.
Кого мы ищем:
Рекрутера, который будет помогать набирать лучших специалистов в штат компании TargetAI, среди которых: разработчики, аналитики, сотрудники отдела продаж и т.д. А также помогать HRD в ведении hr-проектов компании: работа над Культурным кодом - внедрение его во все people-процессы, работа над онбордингом - доработка и отслеживание ,организация мероприятий и многое другое.
Что нужно делать:
Закрытие вакансий, согласно плану по подбору:
- Поиск резюме/контактов подходящих кандидатов, используя различные инструменты и каналы привлечения.
- Проводить телефонные интервью и технические скрининги.
- Согласовывать и представлять кандидатов руководителям отделов и HRD.
- Работать с воронкой подбора: анализировать и предлагать решения для улучшения конверсии.
- Формировать базу кандидатов и вести необходимую отчетность по вакансиям и кандидатам в crm.
Помощь HRD в ведении hr-проектов.
Ожидания:
-
Опыт работы в подборе от 2-х лет, в том числе с вакансиями в it-сфере.
-
Опыт работы с различными площадками по подбору (ты всегда знаешь, что использовать для разных вакансий).
-
Опыт анализа воронки (ты можешь находить слабые места и работать с ними).
-
А также опыт самостоятельной работы (можешь работать автономного, эффективно выстроить свой рабочий день)
-
Проактивность (не ждешь задач сверху, предлагаешь сам и берешь на себя ответственность).
-
Желание развиваться в сфере HR - работать не только в рекрутменте, но и реализовывать интересные и сложные проекты.
Условия:
-
Работа полностью удаленно, график 9/18 или 10/19.
-
Официальное трудоустройство.
-
Оклад + квартальная премия (OKR).
-
Поддержка и помощь со стороны HRD.
