Главный специалист отдела кадров и государственной службы (рекрутер/HR)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Арбитражный суд города Москвы
Уровень зарплаты:
от 25000 RUR
Город:
Москва
Большая Тульская улица 17
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • принимать и обрабатывать документы граждан, поступающих на гражданскую службу;

  • обеспечивать своевременное размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о вакантных должностях;

  • обрабатывать поступающие отклики на вакансии;

  • вести активную работу по привлечению начинающих специалистов;

  • участвовать в выездных мероприятиях в образовательных учреждениях;

  • информировать работников внутри суда об имеющихся вакансиях;

Требования:

  • наличие высшего юридического образования;
  • без предъявления требования к стажу.

Условия:

  • Заключение служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

  • Месячное денежное содержание

  • Квартальные, годовые премии

  • Стаж государственной гражданской службы

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней

  • Возможность обучения на бюджетной основе и повышения квалификации в высших учебных заведениях

  • Доступ к тренажерному залу в нерабочие часы
  • Приём на государственную гражданскую службу осуществляется по конкурсу
  • Испытательный срок 6 месяцев

Денежное содержание состоит из:

  • месячного оклада;
  • месячного оклада за присвоенный классный чин по окончании испытательного срока;
  • ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе (учитывается служба в ВС РФ);
  • ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы;
  • ежемесячного денежного поощрения;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
  • квартальной, годовой премии пропорционально отработанному времени.