Главный эксперт ЭМР и КИПиА, г. Нижнекамск

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься::

  • Организация, контроль и исполнение выполнения работ ЭМР и КИПиА в части оперативного планирования, координации, организации и проведения строительного контроля в процессе строительства, оперативное планирование, координация и организация сноса объекта капитального строительства;
  • Организация своевременного предоставления и проверки проектов производства работ, а также технологических карт;
  • Организация взаимодействия между специалистами строительного контроля подрядных организаций и профильного Подрядчика по строительному контролю для обеспечения качества на объекте строительства;
  • Организация своевременной приемки работ специалистами строительного контроля;
  • Контроль своевременного ведения специальных журналов;
  • Контроль своевременного оформления и сдачи исполнительной документации;
  • Подготовка материалов и участие в координационных совещаниях по вопросам строительного контроля;

Эта вакансия для Вас, у вас есть:

  • Опыт работы в области строительного производства и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • Знание нормативных документов, строительных процессов, ИТД связанных со строительством линейных объектов в части ЭМР и КИПиА;
  • Высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы на строительстве объектов нефтяной/нефтегазовой/нефтехимической промышленности

Что мы предлагаем:

  • Работа в г. Нижнекамск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.