Менеджер проекта (интеграции)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: HR Bar
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 400 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система. Payler позволяет принимать платежи по картам международных платежных систем и сотрудничает с крупнейшими банками. Продукт соответствует международному стандарту безопасности PCI DSS 4.0 Level 1.

В настоящее время Payler развивает следующие направления деятельности:

  • прием платежей по банковским картам и альтернативным системам платежей (интернет-эквайринг)
  • открытие расчетных счетов для клиентов, SEPA и SWIFT-переводы
  • криптообработка
  • разработка и поддержка ПО для банков

В Payler обслуживается более 500 клиентов со всего мира, многие из которых – лидеры рынка в своих отраслях.

Стабильно работающий продукт, который приносит прибыль и актуальность которого будет только возрастать. Много интересных и нетривиальных задач.

В данный момент ищем Менеджера продукта "Платежи".

ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ИНТЕГРАЦИЯХ!

Команда разработки: 8 человек.

Стек: ASP.NET Core, REST API, Agile, Jira, Confluence, Figma

Обязанности

  • запуск интеграций с продавцами
  • запуск интеграций с платежными провайдерами
  • развитие продукта по требованиям бизнеса
  • управление интеграциями
  • управление задачами команды со стороны бизнеса
  • разработка бизнес-требований
  • бизнес-анализ

Требования

  • опыт работы в индустрии карточных платежей, екома, эквайринга
  • опыт интеграции с продавцами (онлайн-эквайринг)
  • опыт интеграции с поставщиками платежных карт и APM
  • опыт правление проектами от 3-х лет

Условия

  • оформление по ТК или ИП
  • удаленный формат работы
  • работаем по МСК
  • гибкое начало рабочего дня
  • оплачиваемые больничные и отпуска (если по ТК)
  • свои высокотехнологичные и перспективные продукты
  • коллектив опытных инженеров с высоким экспертным уровнем