Специалист продления (повторные продажи)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Маяк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — IT-компания ООО "М Дата Тек", аккредитованный разработчик ПО. Более 4 лет мы успешно развиваем собственный продукт "Маяк", аналитическую платформу для товаров на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Мы являемся официальными партнерами Wildberries и резидентами Сколково.

Наш продукт помогает предпринимателям принимать правильные решения для роста бизнеса на маркетплейсах.
Если вам интересны IT-технологии, работа с маркетплейсами и удаленный формат, откликайтесь!

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • Оклад 35 000 руб. + % с продаж с первого дня;
  • Совокупный доход от 110 000 руб.;
  • Прозрачная система: выполнил KPI — получил результат, штрафов нет.
  • Работа 5/2 (выходные — суббота и воскресенье);
  • Удаленный формат, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени);
  • Официальные праздники — выходные.
  • Оформление по ТК РФ;

Дополнительно:

  • Возможности горизонтального роста в компании;
  • Наставничество и поддержка на всех этапах.
  • Уважительное и дружеское общение в коллективе на «ты».

Чем предстоит заниматься:

  1. Работа с клиентами B2B (продавцами на маркетплейсах): продление услуг и повторные продажи;
  2. Проведение качественных телефонных переговоров;
  3. Заключение сделок и оформление информации в CRM (AmoCRM);
  4. Ведение отчетности.

Что мы ищем в кандидате:

  • Грамотная речь и уверенные навыки общения;
  • Опыт работы в продажах B2B (от 1 года) и знание этапов продаж;
  • Навыки телефонных переговоров, проведения презентаций, работы с возражениями;
  • Умение выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные отношения;
  • Опыт работы с AmoCRM и уверенное владение ПК;
  • Умение быстро анализировать большой объем информации;
  • Обеспечение комфортных условий для работы (тихое место, стабильный интернет, ПК и гарнитура).

Как проходит процесс отбора:

  1. Телефонное интервью (10–15 минут);
  2. Онлайн-встреча с руководителем группы (Я.Телемост, Google Meet или Контур.Толк) — 40–60 минут;
  3. Принятие обоюдного решения и оформление сотрудничества.

Нажимай "Откликнуться" и присоединяйся к нашей команде!