Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.
«Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ.
Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди.
Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду ведущего конструктора.
Чем нужно будет заниматься:
- разработка чертежей, текстовых документов стадий "Проектная документация" и "Рабочая документация" комплектов КР, КЖ, КМ в соответствии с требованиями нормативных документов;
- согласование проектной документации со смежными отделами, прохождение экспертизы и работа с субподрядными организациями;
- участие в разработке проектов жилых и общественных зданий и сооружений, промышленных объектов (от эскизного предложения до стадии П, РД);
- работа по замечаниям и пожеланиям заказчика, экспертных органов, строительно - монтажных организаций;
- авторский надзор за строительством объектов.
Вы нам подходите, если:
-
есть опыт в проектировании МКЖД и общественных зданий;
-
опыт ведения нескольких проектов одновременно;
-
опыт самостоятельных расчетов приветствуется;
-
знание правил разработки и оформления конструкторской документации, требований ГОСТов и СНиП;
-
отличное владение AutoCAD;
-
владение MS Office и расчетным ПО (SCAD, «Лира» и др.) приветствуется;
-
приветствуется широкий кругозор в области строительства, технический склад ума, физическая выносливость, эмоциональная устойчивость.
Мы предлагаем:
- заработная плата обсуждается по результатам собеседования (зависит от опыта работы кандидата). Просьба указывать в резюме желаемый уровень дохода;
-
оформление по ТК РФ;
-
пятидневная рабочая неделя в удаленном формате с 08:30 до 17:30 (час обеденного перерыва);
-
возможно варьировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;
-
предоставление всей необходимой техники для продуктивной работы;
-
интересные разносторонние задачи и проекты;
- компенсация затрат на обучение по повышению квалификации за счет компании;
- поездки в другие регионы для развития и опыта.
