Главный специалист отдела государственной службы и кадров

Обязанности:

• формировать, хранить и вести учет личных дел, осуществлять учет и хранение трудовых книжек; вести унифицированную форму Т-2;

• обеспечивать ввод, изменение, обработку информации в базу;

  готовить проекты приказов о зачислении/отчислении, о присвоении квалификационных классов, об установлении периодов работы, службы, включаемых в выслугу лет для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет;

  в установленный законодательством срок представлять отчет по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (ЕФС-1)» в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации

  предоставлять форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» сформированную и представленную способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты Управления;

  готовить материалы к оперативным совещаниям по вопросам, относящимся к компетенции отдела, вносить предложения начальнику Отдела;

  готовить в соответствии с Номенклатурой дел отдела документы для текущего хранения, а по истечении установленных сроков хранения – к сдаче в архив Управления;

  осуществлять ведение и учет отпусков,

• готовить распоряжения о предоставлении отпуска и рассчитывать компенсации за неиспользованные дни отпуска;

  осуществлять ведение и учет листков временной нетрудоспособности

Требования:

• наличие высшего юридического образования (специалист), либо степень бакалавра, магистра ;
• без предъявления требований к стажу;
• ответственность, навык высокой скорости работы в многозадачном режиме;
• грамотная деловая устная и письменная речь;
• владение оргтехникой.

Условия:

- на период отсутствия основного работника (также рассматриваем кандидатов в порядке конкурса)

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• полный социальный пакет;
• отпуск от 30 дней;
• оплачиваемый листок нетрудоспособности;
• в перспективе возможность карьерного роста;
• присвоение классного чина юстиции;
• квартальные и годовые премии;
• повышение квалификации.