Рабочая улица 14
Обязанности:
- определять потребность организации в кадрах с учетом перспектив предприятия;
- изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала;
- определять источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов, обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
- знакомиться с резюме, проводить собеседования, изучать деловые и профессиональные качества, проверяет рекомендации, изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.
- оценивать результаты собеседований соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям.
- представлять кандидатов на вакантные должности руководителям по направлению для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом.
- обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест,
- реализовывать проекты, направленных на привлечение специалистов из профильных ВУЗов и СУЗов.
- разрабатывать предложения по мотивации персонала, повышению эффективности организации труда, совершенствованию организационной структуры
Требования:
- среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена / основные программы профессионального обучения / дополнительные профессиональные программы
- опыт работы с полным циклом рекрутмента — 1-3 года, уметь описывать вакансии, размещать их, проводить интервью, владеть методиками оценки кандидатов, знание законодательства РФ о персональных данных, основ трудового законодательства РФ
- коммуникабельность
Условия:
При определении уровня заработной платы учитываются профессиональные навыки и опыт работы
- график работы: 5/2 с 08:30 до 17:00 (по МСК)
− официальное трудоустройство
- своевременная з/п гарантированно 2 раза в месяц
- ежегодная индексация з/п
- возможность профессионального и финансового роста
- обучение за счет предприятия
- услуги офисного врача (здравпункт на территории компании)
− медосмотр за счет организации
- собственное парковочное пространство
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь, корпоративные подарки для сотрудников
- обширная социальная программа
• компенсация летнего отдыха сотрудников,
• софинансирование фитнес зала и бассейна,
• беспроцентные займы и др.
