Инженер отдела организации проектирования

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия Инженер отдела организации проектирования.

Что предстоит выполнять:

  • обеспечивать приемо-сдаточную документацию (далее по тексту ПСД) объекты строительства;
  • составлять договоры, дополнительные соглашения на оказание инжиниринговых услуг с заказчиками;
  • составлять технические задания на проектирование, вести сбор исходных данных и технических условий;
  • организовывать согласование проектов планировки территорий и проектов межевания;
  • направлять ПСД на согласование в подразделения Общества, контролировать ход согласования, направлять замечания подрядчику;
  • осуществлять приём ПСД от проектных организаций в соответствии с заданиями на проектирование и техническим условиям;
  • организовывать представление ПСД на согласование в органы государственного контроля и надзора;
  • обеспечивать представление ПСД на экспертизу и получение экспертизы в установленные сроки.

Наши ожидания от Вас:

  • высшее образование (инженер, инженер-проектировщик и т.п.);
  • умение работать в программах MS Office (Word, Ecxel, Power Point, Outlook).

Условия для взаимодействия:

  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • место работы: д. Хохряки, ул. Трактовая, 10г;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.