Мастер агрегатного участка (производство автомобилей)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Мастер Авто
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина 88к9
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания ООО "Мастер Авто" занимается опытно-конструкторскими работами в автомобилестроении - разрабатывает и изготавливает прототипы (концепты) коммерческого транспорта на базе автомобилей линейки Группы ГАЗ в единичных экземплярах.

Обязанности:

  • принимает участие в разработке производственных заданий на вверенном участке
  • обеспечивает бесперебойное выполнение производственных заданий вверенного участка в установленные сроки
  • своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку работников на вверенном участке
  • обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по участку
  • обеспечивает подчиненных сотрудников необходимыми инструментами, материалами и т.п.
  • размещение заявок в службу снабжения и контроль использования материалов исполнителями

Требования:

  • хорошие знания устройства узлов и агрегатов автомобиля, таких как КПП, ДВС, топливная, тормозная и система охлаждения, подвеска, рулевое управление, мосты, редукторы;
  • знания процесса ремонта и регулировки узлов и агрегатов автомобиля;
  • умение пользоваться электронными каталогами подбора запчастей;
  • управление персоналом от 10 человек;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • стрессоустойчивость;
  • уверенный пользователь ПК (word, excel);
  • техническая грамотность.

Условия:

  • работа на территории работодателя;
  • график работы 5/2 пнд - чт. с 8.00 до 17.00 ч., птн. до 15:45;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • карьерный рост до технического директора и выше со значительным увеличением заработной платы;
  • полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек), окончательный уровень готовы обсуждать при личной встрече с успешным кандидатом по результатам собеседования;
  • годовая премия по итогам работы (13-я зарплата);
  • премии за успешную реализацию проектов;
  • путевки детям сотрудников в детские лагеря и оздоровительные центры России (в том числе черноморское побережье);
  • детские новогодние подарки;
  • материальная помощь сотрудникам по различным жизненным ситуациям.