Приветствую! Меня зовут Московко Алексей, со-основатель SummIT consult
! Важно! Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать в B2B-секторе, и зарабатывать 200 000 - 500 000 рублей в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться!
// Кто мы?
SummIT consult - консалтинговая компания, которая специализируется на внедрении систем по автоматизации найма и обучения сотрудников. Мы внедряем крутую IT-платформу нашим Клиентам, и решаем жгучих вопрос: "Где же найти сотрудников?".
// Почему открыта вакансия: Мы запускаем новый отдел в направлении B2B продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =)
// Кто наш Клиент?
Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать; а затем ещё обучить и адаптировать новых стажеров, максимально подготовив новичков к работе на результат!
При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)
Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала, кто же лучше подходит по их ответам.
А затем обучить этих 100 стажеров в единой платформе, которые будут готовы выйти в работу, без "ручного" обучения и штата бизнес-тренеров!
// Что продаем?
Наши услуги и продукты, это: Автонайм (очередь из кандидатов и революция на рынке найма персонала), Академия (готовые материалы, как должна работать новая команда), и базовый продукт - IT-платформа Edler.pro. Проще говоря, мы автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 150 000 Р до 990 000 Р / год.
// В нашей компании Вы получите:
- средний доход в месяц: 200 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), высокие бонусы за перевыполнение планов;
- белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- ЗП 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, удаленная работа;
- крутой и востребованный на рынке продукт, клиенты охотно рекомендуют нас знакомым;
- обязательный отпуск раз в 3 месяца, чтобы избежать выгорания;
- реальная возможность карьерного роста за пол года до директора департамента продаж;
- возможность более глубоко погрузиться в тематику бизнеса, усилить навыки продаж и менеджмента.
// В чем заключается работа?
- Отбор и формирование команды отдела продаж
- Мотивация команды, координация работы
- Соблюдать корректную работу отдела в CRM-системе
- Выполнение и перевыполнение планов по новым клиентам =)
// Что желательно иметь кандидату?
— опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
— опыт в формировании отделов продаж, идеально - в удаленном формате;
— опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
— быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
— энергичность, высокий уровень эмпатии, ответственность; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
// ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.
В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
// ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ НАС, ТО:
— Откликайтесь на вакансию.
— Вы получите ссылку на курс в сообщениях на Hh.
— Пройдите ознакомительный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
— При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.
Готовы? Ждем отклик!
