Менеджер по персоналу

Обязанности:

• сопровождение процесса адаптации сотрудников;

• организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников;

• оценка персонала;

• разработка мотивационных программ;

• работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;

• участие в других проектах отдела развития персонала

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении персоналом;
• Желание работать в разнообразных проектах по развитию персонала
• Доброжелательность, умение находить подход к людям, грамотная устная и письменная речь