Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Подготовка корпоративной отчетности, отчетности в государственные органы по вопросам управления персоналом;
• Подготовка ответов на запросы государственных органов, запросы управляющей компании;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация и проведение профессионального обучения преемников;
• Организация обучения сотрудников предприятия, заключение договоров с учебными заведениями;
• Подготовка и исполнение бюджета по обучению персонала по ОП и контроль подготовки бюджета по ДЗО;
• Организация корпоративных мероприятий, награждений, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины;
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
• Контроль выполнения требований установленного в компании режима безопасности и неразглашения коммерческой тайны, персональных данных работников;
• Контроль за ходом выполнения работ, предусмотренных договорами между компанией и внешними контрагентами;
• Заключение договоров по оказанию услуг, связанных с функционалом отдела управления персоналом;
• Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов;
• Работа в "1С:Предприятие";
• Заключение договоров ДМС, СКЛ, страхованию от несчастных случаев, по льготному питанию, детским лагерям и другим вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Стаж работы по профилю - от 3-х лет;
• Опыт работы по формированию бюджета;
• Уверенное владение "1С: ЗУП" (8.3), стандартными программами MS Office.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Срочный трудовой договор до 28.10.2025 г.;
• Место работы: г. Иркутск, бульвар Рябикова, 67;
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт, с 8.00 до 17.00 час.);
• ДМС, квартальное премирование, компенсация питания, санаторно-курортное лечение, путевки в летний лагерь для детей;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.