Заместитель генерального директора по персоналу / ведущий HR менеджер (общепит)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Смагина Александра Владимировна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
6-я Советская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания - надежный партнер в области общественного питания!
Мы представляем сеть столовых, кафе, банкетных залов и обслуживаем две образовательные школы, обеспечивая население качественным и разнообразным питанием.
Мы заботимся о наших клиентах: от вкусного обеда в столовой до проведения незабываемого банкета в нашем уютном зале. Кроме того, мы готовы предложить услуги кейтеринга, доставки свежеиспеченной пиццы и пирогов прямо к вам.

Более чем 20 лет на рынке питания, наша компания стремится удовлетворить потребности населения в полноценном и вкусном питании, создавая приятные впечатления и радуя наших клиентов каждый день.

В связи с расширением, мы в поисках эффективного Ведущего менеджера по персоналу, профессионала в своей сфере (карьерный рост до зам. генерального директора по персоналу)

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды!

Мы предлагаем:

  • Прозрачную систему мотивации - детали обсуждаем при личной встрече

  • Рабочий день 5/2 с 8-30 до 17-30;

  • Оплачиваемый отпуск, больничные, выходные пособия;

  • Обеспечиваем всей техникой для эффективной работы: гарнитура, ПК, мониторы;

  • Развитая корпоративная культура в компании;

  • Подарки детям на праздники;

  • Премии в течение года;

  • Бесплатное питание.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегии управления кадрами,

  • Управлять подбором персонала (в штате есть рекрутеры);

  • Развивать HR-бренд компании;

  • Разрабатывать, внедрять и использовать имеющиеся программы по сопровождению новых и мотивации действующих сотрудников.

Для нас важно:

  • Наличие высшего образования;

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

  • Опыт в сфере общественного питания будет вашим преимуществом;

  • Понимание как развивать HR-бренд;

  • Инициативность в работе.

    Готовы присоединиться к команде профессионалов, объединённых общей целью? Готовы к высокому уровню дохода и интересной работе? Оставляйте свой отклик, или звоните по номеру указанному в вакансии. Мы свяжемся с Вами в рабочее время!