Ведущий инженер отдела геотехнического мониторинга (обследование зданий и сооружений)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ по геотехническому мониторингу:

    - визуальное обследование оснований и фундаментов зданий и сооружений;

    - термометрические наблюдения за грунтом оснований зданий и сооружений;

    - гидрогеологические наблюдения;

    - геодезические наблюдения за осадками и деформациям оснований;

    - сбор данных о состоянии охлаждающих систем;

    - климатический мониторинг.

  • Контроль выполнения подрядными организациями строительно-монтажных работ, программы проведения геотехнического мониторинга, требований нормативных и организационно-распорядительных документов.

  • Бизнес – планирование. Участие в закупочной деятельности, формирование тех. заданий по МТР и услугам.

Требования:

  • Высшее техническое образование (Строительство; Геология; Геодезия; Обследование зданий и сооружений).
  • Опыт работы по профилю не менее 3 лет.
  • Знание ПО: MS Office, IBM Notes, AutoCAD, SAP, Adobe.
  • Знание стандартов (НТД) в области градостроительной деятельности (в т.ч. проектирование), эксплуатационного контроля за зданиями и сооружениями (ЗиС), обследования ЗиС.
  • Знание и умение работать с разделами проектно-сметной документации в строительстве.
  • Опыт работы в сфере инструментальных геотехнических обследований зданий и сооружений.
  • Амбициозность, инициативность, продуктивность, коммуникабельность.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.