Механик по крановому хозяйству (Ленобласть п. Усть - Луга)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ГСП-Механизация
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять предрейсовый контроль технического состояния транспортных средств, выпускаемых на линию.Проверять исправность транспортных средств на линии (объекте строительства), оказывать содействие машинисту при выявлении неисправностей, при необходимости организовывать эвакуацию.
  • Подавать заявки на ремонт, проверять качество выполненного ремонта.

  • Консультировать водителя по устранению неполадок автомобиля (крана). При необходимости осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих самостоятельно.
  • Контролировать работу водителей на линии, в том числе с использованием систем спутникового мониторинга
  • Выдавать водителям расходные материалы. Подавать заявки на приобретение ТМЦ
  • Осуществлять контроль за соблюдением машинистами правил технической эксплуатации грузоподъемной техники
  • Составление планов графиков технического обслуживания и ремонта автотранспорта
  • Контроль за графиком проведения технического обслуживания и ремонта автотранспорта
  • Ведение технической документации и отчетности

Требования:

  • Опыт работы от 2 лет;
  • Аттестация по Промышленной безопасности А1, Б9.3;

  • Наличие высшего профессионального или среднего технического образования;
  • Знание программ: 1С «Комплексная автоматизация», программы Microsoft Office.

Условия:

  • Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром";
  • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
  • Полис страхования от несчастных случаев;
  • График вахты: 45х45 / 60х30;
  • Место работы: п. Усть-Луга (Ленинградская область)
  • Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
  • В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, торговые точки и медпункты.
  • Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
  • Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
  • Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации.