Бухгалтер по налогам

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Уровень зарплаты:
от 196000 RUR
Город:
Долгопрудный (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь

Обязанности:

  • Ввод и контроль ассигнований
  • Контроль и проведение платежей
  • Налоговый учет
  • Учет расчетов с государственным бюджетом
  • Учет капитала, резервов, дивидендов
  • Подготовка налоговых деклараций
  • Подготовка отчетности РСБУ
  • Сопровождение аудита по РСБУ
  • Формирование отчетности по лизинговым обязательствам
  • Подготовка отчетности в Росавиацию, ФАС и иные контролирующие органы
  • Формирование функциональных требований на автоматизацию бизнес-процессов
  • Прямое подчинение руководителю отдела налоговой, бухгалтерской, МСФО отчетности

Требования:

  • Высшее экономическое и/или финансовое образование
  • Опыт работы не менее 5 лет (бухгалтерский и налоговый учет)
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint и др.), навыки работы в 1С
  • Знание законодательства в части бухгалтерского и налогового учета
  • Навыки расчёта налога на прибыль, знание формирования отложенных разниц, расчёт транспортного налога и налога на имущество

Условия:

  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
  • График работы 5/2. С пн-чт 9:00 до 18:00, пт. 09:00 до 15:30
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. Дополнительно к указанному 3 к.д. оплачиваемого отпуска;
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)