Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• общее руководство отделом по работе с персоналом;
• контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом;
• участок подбора персонала в приоритете: организация процесса подбора, отбора и согласования кандидатов на прием;
• своевременное укомплектование подразделений Филиала работниками (производственный персонал (в том числе удалённые работники), ИТР, офис);
• организация процедуры адаптации вновь принятых и переведенных на новые должности работников;
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности по персоналу;
• анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда;
• учет и организация ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами организации;
• контроль табеля учета рабочего времени и ведения графиков сменности, формирование графика отпусков и контроль исполнения;
• работа со штатным расписанием (согласование внесения необходимых изменений для реализации кадровых процедур);
• бюджетирование по статьям расходов на персонал;

• контроль подготовки приказов на премирование работников филиалов (производственные участки, администрация) с учетом исполнения КПЭД;

• обеспечение подготовки приказов, контроль установления доплат/надбавок в соответствии с ЛНА Общества в пределах выделенных лимитов;

• организация корпоративных мероприятий (1-2 раза в год);
• аналитическая отчетность по запросу руководителя.

Требования:

• высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент, психология);
• ​​​​стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет в крупных компаниях от 500 чел. и более;
• опыт работы в подборе персонала (массовый подбор, производственный персонал, ИТР)
• будет преимуществом опыт работы в отделе персонала в нефте-газовой сфере;
• знание трудового законодательства и кадрового документооборота;
• отличные коммуникативные навыки, наличие организаторских способностей, умение выстраивать взаимоотношения с различными категориями персонала;
• уверенный пользователь ПК MS Office, 1С (ЗУП, ERP), электронный документооборот;
• умение работать в режиме многозадачности и готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• офис находится у м. Электросила (Московский пр. 143)
• окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.