Начальник цеха (полиграфия)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Svetofor Cardboard Display
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Индустриальная улица 6с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем опытного руководителя производства, разделяющего и применяющего принципы бережливого производства, понимающего методологию производственного анализа, готового отвечать за результат работы своей команды.

В подчинении команда из 40 сотрудников, 7000м2 площадей, более 20 единиц оборудования.

Подчинение исполнительному директору компании.

Производим изделия и упаковку из кашированного гофрокартона

Чем предстоит заниматься?

1. Обеспечение стабильности результативного и эффективного выполнения производственного плана, целевых значений по экономии и качеству продукции

  • анализ сроков производства;
  • запуск проектов в производство;
  • организация процессов производственной кооперации с подрядчиками, контроль закупок производственных услуг и материалов;
  • подготовка, организация и контроль текущего производства;
  • результативная работа при возникновении сбоев;
  • организация работы склада материалов, п/ф и ГП.

2. Обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры производства

  • проведение ППО и ремонта инфраструктуры;
  • организация высокого уровня Культуры производства;
  • формирование эффективной коммуникации между подразделениями;

3. Развитие производственной системы

  • работа по повышению производительности процессов, выстраивание потоков с ритмичным выпуском продукции
  • организация разработки мероприятий по совершенствованию производственной системы в подразделениях
  • внедрение/развитие Технологических процессов по развитию/расширению производства
  • автоматизация процессов, разработка форм учета и формирование ТЗ для программирования
  • внедрение/развитие Программных продуктов по производственному учету и планированию

4. Формирование и развитие персонала/команды

  • организация подготовки персонала;
  • развитие системы мотивации;
  • обеспечение вовлеченности команды в процесс постоянных улучшений;
  • организация работы временного персонала на неквалифицированных позициях.

Что поможет в работе?

  • в/о, доп образование, самообразование по развитию профессиональных и личностных компетенций и навыков;
  • опыт создания и развития Системы мотивации
  • опыт развития системы менеджмента качества
  • ярко выраженные лидерские качества

Что предлагаем?

  • достойная зп + годовые бонусы за достижение целевых показателей
  • социальный пакет