Менеджер (Предпроектная подготовка)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского 16К3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем вам предстоит заниматься:

  • Развитием подходов/процесса управления процессом инициации, предпроектной проработки и технологического проектирования крупных инвест. проектов;
  • Развитием команд проектных офисов ранних этапов проектов и опер.блоков на предприятиях компании;
  • Развитием процесса привлечения инженерных компетенций на ранних этапах проекта и экспертизы проектов;
  • Автоматизацией бизнес-процесса управления проектами и экспертизами проектов;
  • Поиском и внедрением мировых практик управления инициацией и предпроектной проработкой;
  • Построением системы управления знаниями по проектам.

Эта вакансия для вас, если вы обладаете:

  • Знаниями инвестицонной деятельности - основ экономики нефтепереработки, нефтехимии, химии (в т.ч. инвестиционная деятельность);
  • Знаниями ооснов технологий химии, нефтехимии - процессного и проектного управления;
  • Опытом инициации, проработки, обоснования и реализации крупных (более 3 млрд руб) инвест. проектов (в роли заказчика или менеджера проекта);
  • Опытом трансформации сквозных процессов и внедрения изменений/практик (в роли заказчика или менеджера изменений);
  • Опытом работы с зарубежными процессами инициации проектов (в роли участника);
  • Навыками управления командами от 10 чел;
  • Навыками системного мышления (solving problem);
  • Навыками визуализации и представления информации (презентации, аналитические таблицы).

Что мы предлагаем:

  • Рабочее место – г. Москва,
  • Срочный трудовой договор на 3 года (с пролонгацией);
  • Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат,
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников,
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете,
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.